Cànon comparteix els claus dels seus processos de selecció a la Trobada amb Empreses al Prat
El Centre de Promoció Econòmica va acollir el passat 10 de febrer una nova edició dels Trobades amb empreses, aquesta vegada amb la participació de Cànon. La sessió va comptar amb la ponència de Rut Díez Bonillo, HR Manager de Cànon EMEA, que va oferir una explicació clara i propera sobre com treballa el departament de Recursos Humans de la companyia.
Durant la trobada, els personis assistents van poder conèixer quins són els perfils professionals més demandats, com s’organitzen els processos selectius i quins aspectes és tenen en compte a l’hora de valorar una candidatura. També és van abordar qüestions pràctiques com el sedàs curricular i els diferents tipus d’entrevista que és podin trobar en un procés de selecció.
L’activitat, adreçada principalment a personis usuàries del Servei Local d’Ocupació, va generar un espai de diàleg directe amb l’empresa, permetent resoldre dubtes i conèixer de primera mà què valorin els organitzacions a l’hora d’incorporar talent.
La valoració global de la jornada va ser molt positiva, especialment pel que fa a l’organització i a l’oportunitat d’apropar el teixit empresarial del territori a la ciutadania.
Amb aquest cicle de trobades, el Servei Local d’Ocupació contínua impulsant iniciatives per connectar empreses i personis en revolta de feina, afavorint una millor preparació davant dels reptes del mercat laboral actual.
Veure més
El Centre de Promoció Econòmica va acollir el passat 10 de febrer una nova edició dels Trobades amb empreses, aquesta vegada amb la participació de Cànon. La sessió va comptar amb la ponència de Rut Díez Bonillo, HR Manager de Cànon EMEA, que va oferir una explicació clara i propera sobre com treballa el departament de Recursos Humans de la companyia.
Durant la trobada, els personis assistents van poder conèixer quins són els perfils professionals més demandats, com s’organitzen els processos selectius i quins aspectes és tenen en compte a l’hora de valorar una candidatura. També és van abordar qüestions pràctiques com el sedàs curricular i els diferents tipus d’entrevista que és podin trobar en un procés de selecció.
L’activitat, adreçada principalment a personis usuàries del Servei Local d’Ocupació, va generar un espai de diàleg directe amb l’empresa, permetent resoldre dubtes i conèixer de primera mà què valorin els organitzacions a l’hora d’incorporar talent.
La valoració global de la jornada va ser molt positiva, especialment pel que fa a l’organització i a l’oportunitat d’apropar el teixit empresarial del territori a la ciutadania.
Amb aquest cicle de trobades, el Servei Local d’Ocupació contínua impulsant iniciatives per connectar empreses i personis en revolta de feina, afavorint una millor preparació davant dels reptes del mercat laboral actual.
Veure més
